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ThomasPrumbaum

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich unter Beweis gestellt, dass ich Unternehmen erfolgreicher mache. So konnte ich mehrere Unternehmen Millimeter vor der Insolvenz – im Rahmen nachhaltiger Sanierungsprozesse zurück in kontinuierlich rentables Fahrwasser bringen.

Ich bin Diplom-Kaufmann und erfahren als Unternehmenslenker. Meine Tätigkeitsfelder und Erfahrungen bilden das gesamte Aufgabenspektrum eines großen Mittelständlers ab – von der Personalauswahl bis zum Jahresabschluss, von der strategischen Ausrichtung bis zur Prozessverbesserung im Tagesgeschäft.


Meine Leidenschaft ist, Teams besser und effizienter zu machen. Ich glaube daran, dass Menschen, die mit Begeisterung in einer Kultur gegenseitigen Respekts und Anerkennung arbeiten, auf Dauer leistungsfähiger und zufriedener sind. Retrospektiv sehe ich mehr als zwei Drittel meiner Erfolge in meiner persönlichen Herangehensweise begründet.

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Dabei sind persönliche Glaubwürdigkeit und Authentizität des Managements die Basis für dauerhafte Höchstleistungen eines Unternehmens. Meine ersten Jahre nach der Universität als Unternehmensberater und change-agent waren für mich bereits eine grandiose Plattform – ich lernte Dutzende von Unternehmen unterschiedlichster Branchen intensiv kennen. Mein Ziel war es herauszufinden, was erfolgreiche Organisationen ausmacht.


Profil

  • Diplom-Kaufmann mit langjähriger Erfahrung als Unternehmenslenker
  • Planung, Koordination und Controlling von Geschäftsprozessen
  • Innovatives Marketing und Außendarstellung der Unternehmen
  • Vertretung der Unternehmen bei Banken, Herstellern, Verbänden und Öffentlichkeit
  • Personalführung
  • Ergebnis- und Budgetverantwortung
  • Vertriebsverantwortung und Key-Account-Betreuung
  • Branchenkenntnis Automotive aus drei Perspektiven: Handel, Beratung, Hersteller
  • Ausgeprägtes Gespür für Marktchancen und Machbarkeit
  • Langjährige Erfahrung als Consultant und „change-agent“
  • Erfahren und erfolgreich in Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen
  • Hohe Eigenmotivation und starke Ergebnisorientierung
  • Selbstverständnis als Coach, Motivator und Umsetzer
  • Integer und loyal gegenüber Unternehmen, Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
  • Und: Authentischer Optimist und Menschenfreund


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